Consideraciones a saber sobre modelo de demanda laboral
El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.La demanda laboral es un recurso legítimo que permite a los trabajadores presentar una queja o una querella contra sus empleadores en caso